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关于做好2021年就业工作评先评优工作的通知

作者:qiuyifu    时间:2022-02-28 08:37:00    点击率:2110

为进一步构建“学校统筹、学院主体、各方联动、全员参与”的毕业生就业工作体系,激励各部门、二级学院积极主动开展毕业生就业工作,鼓励广大教职工积极参与毕业生就业指导和推荐工作,提高学校毕业生的初次就业率、总体就业率和就业质量,经研究决定开展2021年就业先进集体和个人的评选活动,请各部门、二级学院根据《广东石油化工学院毕业生就业工作奖励办法》有关规定,于2022年3月4日前推荐2021年就业工作先进集体和先进个人并上报推荐材料,逾期将不再受理任何申报材料。通知如下:

一、奖励项目

(一)毕业生就业工作达标单位(不设定个数)

(二)毕业生就业工作先进单位(5个)

(三)毕业生就业工作先进个人(30名)

二、评奖条件与办法

(一)毕业生就业工作达标单位评选条件

1.切实落实学校毕业生就业工作领导责任制。学院领导与学校签订《毕业生就业工作目标责任书》,明确院长(主任)、党委(党总支)书记为第一责任人,分管毕业生就业工作的党委(党总支)副书记为第二责任人;

2.设立毕业生就业工作领导小组,有毕业生就业年度工作方案,有切实可行的促进就业工作措施,有专职辅导员专门负责毕业生就业的日常工作;

3.组织上好就业教育与指导课,定期为毕业生开展就业主题教育与服务活动,帮助学生树立正确的就业观;

4.切实抓好学生素质教育,全面提高毕业生就业竞争力,每个专业均设有毕业生就业见习基地;

5.按时上报毕业生就业信息和就业率、工作计划、工作总结等资料,毕业生就业推荐资料建档齐全;

6.本学院当年的毕业生初次就业率和总体就业率均达到与学校签订的《毕业生就业工作目标责任书》中提出的目标值。就业率统计不弄虚作假。

(二)毕业生就业工作先进单位评选条件

1.完成学校与学院签订的《毕业生就业工作目标责任书》所规定的各项工作任务,所在学院年度毕业生就业工作总得分排在全校前五名。总得分计算办法如下:

1)初次就业率计分办法为:初次就业率第一名得10分,第二名得9.8分,第三名得9.6分,依次类推。

2)总体就业率评分办法为:总体就业率第一名得10分,第二名得9.8分,第三名得9.6分,依次类推。

3)毕业生人数占一定计算权重,权重系数(R)分别为:学院当年毕业生人数100人以下,R=1;100~199人,R=1.01;200~299人,R=1.02;300~399,R=1.03,依次类推。

4)总分=(初次就业率得分×60%+总体就业率得分×40%)×毕业生人数权重系数。

2.积极开展毕业生就业与指导工作,主动联系用人单位,积极发动毕业生参加学校组织的各种毕业生就业供需见面会;

3.按时完成各类上报统计表和上报材料,确保上报材料数据真实,不弄虚作假,没有出现管理事故;

4.毕业生文明离校,没有出现任何重大违纪事件;

5.建立毕业生就业工作档案,资料齐备。

(三)毕业生就业工作先进个人评选条件

毕业生就业工作先进个人分专职学工人员类和非专职学工人员类。

1.专职学工人员类的毕业生就业工作先进个人评选条件为:

1)积极主动开展毕业生教育与就业指导工作,配合学校完成各项就业工作任务;

2)就业方案、就业计划、就业总结按时上报,就业信息更新快捷、准确;

3)就业率统计不弄虚作假;

4)工作成绩突出,组织和毕业生评价高。

2.非专职学工人员类毕业生就业工作先进个人的评选条件为:

1)积极主动参与毕业生就业与指导工作;

2)积极主动联系用人单位来校招聘毕业生,招聘效果好。

三、评选先进集体和个人须上交如下材料

(一)评选“就业达标/先进单位”所需材料:

相关部门、二级学院根据“毕业生就业工作达标单位评选条件和毕业生就业工作先进单位评选条件”要求进行提交相应电子版/纸质版材料,纸质版材料于3月4日前交到就业指导中心。

(二)评选“就业工作先进个人”所需材料:

请各部门、二级学院认真填写《广东石油化工学院2021毕业生就业工作先进个人推荐汇总表》(附件1)和《2021年就业工作情况统计表》(全年)(附件2)3月2日前将电子版发到jyzdzx2923508@163.com。


          附件1.广东石油化工学院2021毕业生就业工作先进个人推荐汇总表

          附件2.2021年就业工作情况统计表(全年

          附件3.2021年就业工作先进个人推荐名额

广东石油化工学院就业指导中心

2022年2月28日