广东宏川加乐加车能终端服务有限公司

加油站储备干部

职位诱惑：带薪年假餐补年底双薪绩效奖金岗前培训

发布时间：2025年3月13日

点击人次：264

职位描述

岗位职责：

1、实施公司制定的各项油站管理制度；

2、组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作；

3、负责加油站设施设备的维修和保养工作的检查；

4、协调加油站与顾客的关系及当地消防、安监、经贸、工商、税务等政府关系。

岗位要求：

任职资格：

1、本科以上学历，专业不限，管理类或者化工类相关专业优先；

2、良好的沟通及协作能力，极强的责任心及主动性；

3、具有良好的安全意识和服务意识，对销售服务工作有较高热情；

4、有成为零售或服务行业的专家和直接管理10人以上团队的强烈意愿。

投递说明：

接受实习生。

投递邮箱：zym@grgroup.cc

联系电话：0769-22891906

单位简介

广东宏川加乐加车能终端服务有限公司成立于2016年，注册资本1500万。公司主要从事成品油零售，以新建、收购、参股、租赁等模式开展加油站连锁经营，以加油站委托管理、成品油代采、加油站内部管理提升、咨询服务等模式为民营加油站提供服务。一、经营范围公司利用广东宏川集团在成品油石化行业近三十年的成功经验，上下游的各种资源，致力于打造为车主提供优质的产品、高效快捷的服务、安全整洁的环境，为加油站业主提供贴心的、细致的服务，切实能帮助加油站业主解决实际困难，提升整体业绩，打造一个高端的车用能源服务品牌。以加油站为起点，逐步进入加气、充电等车用新能源行业。二、业务模式公司的业务模式主要分三种，自有经营连锁加油站、委托管理、咨询服务。 1、经营连锁加油站公司通过收购、租赁、新建、参股等模式，经营加乐加（KLK）品牌的加油站，统一包装，统一管理。油品的采购、检测、配送全部由公司统一安排，内部管理严格按照公司的《运营手册》、《HSE手册》、《便利店管理手册》来执行，着重打造具有行业领先的HSE体系、“清洁、快捷、亲切”的服务标准。在车用能源终端市场能打造具有自己特色、符合中国国情、诚信、自律的高端民营品牌。 2、委托管理公司通过与加油站业主签署委托管理合同，全权或部分负责该类经营场所的经营管理，通过提升整体形象、完善安全管理、加强员工培训、规范服务标准来提升加油站的整体业绩，为业主增加利润、减少风险、并且能让业主从日常繁琐的管理中脱身出来。 3、咨询服务公司派出团队，依照双方签订《咨询服务合同》为加油站业主提供服务，凭借团队专业的知识、经验、技术和广泛的信息渠道，接受业主的委托，对指定加油站进行专门的调查、分析、论证，进而向业主提供提销量、提升服务、提升安全系数的诊断报告。三、盈利模式公司盈利来自三个方面，

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