2026届万普隆校招招聘(石工类）

2025年12月17日点击人次:9

1.本岗位为校招培养岗位；

2.首先是在重庆总部进行包括但不限于公司文化、组织架构、业务板块、社交礼仪、沟通技巧等基础培训；

3.接下来是去项目现场部门学习（学中干、干中学模式）；

4.六个月满公司进行整体能力评估考核（转正考核）；

5.转正后，可根据学习进度，不定期进行人员晋升答辩，答辩通过者可进行薪级或职级的晋升。

6.大学生培训，为三年培养计划，毕业三年内，都可以进行不定期晋升答辩（晋升可跨级），即您的薪资、岗位是与您的能力进行挂钩，不资排辈更无年限论；

7.TUP培养计划：第一年绩效结果为A奖励10万、B为8万，第二年绩效为A奖励8万、B为6万，以此到第五年绩效为A奖励2万、B为1万，统一在第5年末进行兑现，如中途离职则视为自动放弃。（同届进行横向评比）

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招聘职位

技术员/工程师（2026届校招）

招聘专业：石油工程

8K-14K/月

50人

本科及以上 | 全国

职位描述

岗位职责：

一、招聘要求：

① 专业：石油工程（本科/硕士）

② 硬性要求：学分绩点需在年级排名前50% ，如有特长可视情况放宽；

③ 软性素质要求：好学、上进有自驱力；

二、薪资待遇：

入职即购买五险一金，基本工资+绩效奖金+补贴，校招生有TUP培养奖金，最高者可在第五年末获得30万奖金。

【来了之后做什么？】：

26届预计在明年7月1日在重庆总部报到系统培训两个月左右（食宿公司免费提供）；
1、分组到某一个具体项目上，学习不同内容的时候会有不同的师傅，学中干、干中学，从认知--熟悉--上手--独挡一面；
2、前半年几乎是学习的阶段、会制定学习计划、定期按周/月进行交流汇报；
3、在此期间如果表现优秀、允许提前转正；
4、转正后可随时提晋升、不限时间不限次数；
【我们希望你能----】：
1、保持学习热情、快速成长、能在不同岗位独当一面，成为公司中高管理层的重要力量；
2、能在业务一线摸爬滚打、真正夯实业务知识，为今后打好基础；
3、能抗压、保持上进及初心，努力完成职级及薪资亦或者是您的梦想。

PS：此岗位招聘26届应届生，流程：初试通过--腾讯会议线上复试--测薪-签约三方--明年7月报到。

岗位要求：

1：需按时拿到毕业证、学士学位证书；

2：择优录取学分绩点高、四六级已过学生；

投递说明：

1：前期该岗需要在油气井项目现场工作不少于1年，后期根据个人规划可内部晋聘到总部，如不能接受野外现场环境请勿投递

其他描述：

1：大学生为期三年培训计划，不论资排辈、不限次数的晋升，无年限论；

2：在这里，我们只看能力；

岗位详情