九联科技2026校园招聘(word版本)

【岗位职责】

负责产品的硬件设计交付工作，包括方案设计、器件选型、原理图设计、PCB设计、产品调试测试、产品生产支持等相关工作。

【面向对象和专业要求】

1.2024-2026届毕业生，本科及以上学历； 2.电子技术、通信、电子信息工程等理工科专业。

【工作地点】

广东惠州

【投递路径1】邮箱：hr@unionman.com.cn（请注明：学校+岗位+姓名）

【投递路径2】网申链接：https://umoa.unionman.net/recruitment

线上网申、线下投递➡笔试➡笔试➡测评➡面试➡恳谈、offer

惠州首个科创板上市企业，深耕数字通信及物联网相关产品领域二十余年。我们拥有简单快乐的企业文化，双休，年轻化团队，扁平化管理，业务大佬一对一带教。

【我们需要你一起】

1、拜访客户，分析并确认客户的需求，提供解决方案、产品演示，并促成交易；

2、维护客户关系，不断挖掘新的业务机会；

3、配合相关部门处理客户反馈的各项要求，提高客户满意度；

4、接受全国各地出差。

【我们期待这样的你】

1、2024-2026届毕业生，专业不限；

2、性格开朗、善于沟通、勤奋好学、勇于挑战、肯吃苦、踏实、守诚信。

【常驻城市】

广东惠州、河南郑州、北京，浙江，吉林，甘肃，能接受出差安排

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【我们需要你一起】

1、需求对接：协助资深销售对接客户（政府、集成商、终端用户），完成客户需求调研，提供初步解决方案建议，进行方案演示。

2、项目跟进与交付协助：跟进项目进度，监控项目风险（如需求变更、交付延期），及时反馈并协助协调资源解决。

3、市场情报支持：收集数智化场景业务的市场动态、客户痛点及竞品策略，形成分析报告供团队参考。

4、团队协作与自我提升：配合销售团队完成投标辅助工作；主动学习新技术（如产品知识、行业方案），提升业务理解与销售转化能力。

【我们期待这样的你】

1、2024-2026届毕业生，专业不限；

2、性格开朗、善于沟通、勤奋好学、勇于挑战、肯吃苦、踏实、守诚信。

【工作地点】

广东惠州，能接受全国出差（广东省内为主）

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【岗位职责】

助理软件测试工程师是公司培养保障产品质量的关键人才，通过真实产品线项目实战（覆盖功能测试、自动化测试、性能测试、安全测试等多元场景），系统掌握从测试用例设计到缺陷闭环管理的全流程把控能力。

【成长与培养路径】

通过1-2年标准化测试流程实践，3-5年内逐步成长为技术型质量专家或质量体系负责人，同时可横向拓展至产品运营、解决方案、市场营销等领域，成为跨职能业务owner。

【专业要求】

1.2024-2026届毕业生，本科及以上学历； 2.专业不限。

【工作地点】

广东惠州，能接受国内出差

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【岗位职责】

协助工程师完成新产品导入（NPI）、工艺优化、设备调试及技术文档管理，支持生产现场技术问题解决，推动生产效率提升与成本控制，保障工程技术落地与迭代。作为技术研发与生产质量的关键衔接者，保障工程技术落地质量，助力产品可靠性与效率提升。

【培养与成长路径】

通过2-3年基础轮岗与技术执行(从生产操作岗/工艺技术岗/设备维护岗到质量控制岗/QA/QE/供应链计划岗)，深度熟悉生产全流程，积累技术执行与跨部门协作经验;3-4年主导技改攻坚与项目管理，成长为技术管理骨干:可选择深耕智能制造(如MES系统应用)等新领域，或转型项目管理，成为“技术+管理”复合型人才。

【面向对象和专业要求】

1.2024-2026届毕业生，本科及以上学历； 2.不限专业。

【工作地点】

广东省惠州市

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【岗位职责】

产品助理通过参与真实项目研发与项目管理(如0到1产品孵化、迭代优化)，深入实践用户需求洞察、竞品分析与产品规划，逐步构建“数据驱动+用户导向”的产品思维，快速掌握产品全生命周期管理能力。

【培养与成长路径】

通过1-3年研发技术岗位轮岗(参与具体产品研发)，深度理解业务逻辑;3-5年聚焦需求分析实战，并深耕产品全周期管理，逐步成长为产品负责人或业务线产品总监，向“统筹产品全链路、驱动业务增长”的复合型管理者进阶。

【面向对象和专业要求】

1.2024-2026届毕业生，本科及以上学历； 2.不限专业。

【工作地点】

广东省惠州市

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【岗位职责】

项目助理聚焦多维度资源整合与全周期项目管理，通过参与千万级项目管理积累统筹经验，涉及需求拆解、进度管控、风险预判、跨部门协作等核心模块的实践，逐步形成“技术+管理”复合型项目管理能力。

【培养和成长路径】

通过1-3年研发技术岗位轮岗（参与具体产品研发），同步积累项目管理基础，3-5年可逐步从项目成员成长为项目经理，系统掌握全周期管理流程；5-7年进一步进阶为项目群负责人，最终向统筹战略级项目的管理决策者发展。

【面向对象和专业要求】

1.2024-2026届毕业生，本科及以上学历； 2.不限专业。

【工作地点】

广东省惠州市

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【岗位职责】

助理研发工程师是公司技术储备的核心人才项目，聚焦软件开发/硬件设计两大技术赛道，覆盖鸿蒙产业、AI应用、智慧城市、信息安全、新能源、智能机器人等领域，通过系统化培养打造兼具技术深度与工程实践能力的研发骨干。

【培养与成长路径】

1-2年专注技术领域，3-4年后解锁【管理带队】或【技术高工】双通道，同时可横向拓展至产品运营、解决方案、市场营销等领域，成为跨职能业务owner。

【面向对象和专业要求】

1.2024-2026届毕业生，本科及以上学历； 2.面向所有理工科专业。

【工作地点】

广东省惠州市

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【岗位职责】

1、需求调研：负责商机阶段的业务需求调研与分析工作；

2、方案规划：负责根据业务需求，结合公司业务，设计解决方案；

3、方案推广：负责与客户进行解决方案宣讲及技术交流；

4、项目立项：负责项目立项过程中所涉及的方案文案编写。

【专业要求】

向所有理工科专业开放

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广东惠州

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【岗位职责】

1、负责企业信息化、数字化业务系统、MES制造执行系统的需求分析、前端开发与维护、技术支持，保障各端系统稳定、易用、高效，支撑企业数字化转型落地。

2、不断学习前端新技术、工业信息化、数字化及MES系统新技术，持续优化前端工程化、组件化、模块化开发模式，提升开发效率与产品体验。

【专业要求】

向所有理工科专业开放

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【岗位职责】

1、负责企业信息化、数字化业务、制造MES等相关系统的全生命周期管理，确保系统稳定、高效运行，支撑企业数字化转型与智能制造落地、智能化升级；

2、跟踪信息化、数字化及MES系统领域的技术动态，主动学习新技术、新方法（如云原生、AI赋能等），提升系统开发与运维效率。

【专业要求】

向所有理工科专业开放

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广东惠州

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【岗位职责】

聚焦 AI 技术落地，深耕鸿蒙生态、智慧水利、智慧城市、智能家庭终端、智能机器人等场景，推进行业智能化升级，助力公司AI业务创新与领先发展，是支撑公司布局AI战略的管培先锋。

【成长与培养路径】

1-3年公司通过技术导师制、多场景项目实战等方式，重点夯实AI核心技术能力；3-4年后公司开放技术专家/业务综合两条晋升通--技术线可纵向深耕细分领域（如CV/NLP），业务线可横向联动产品/解决方案等职能，全程配套培训、轮岗等支持，最终向跨域AI业务管理进阶。

【面向对象和专业要求】

1.2024-2026届毕业生，本科及以上学历； 2.不限专业

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广东惠州

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【岗位职责】

管培生项目重点培养支撑未来战略的复合型人才，不受专业限制，选拔具备开阔视野和快速学习能力的高潜力毕业生，通过供应链管理、研发技术、市场营销、解决方案、项目管理及综合管理6大核心岗位的学习、实践历练，系统培养适应公司发展需求的战略储备力量。

【培养与成长路径】

管培生通过2-3年统一的轮岗及培养，3-4年成长为了解公司业务运营及熟悉各部门工作内容的主要人才，5-7年成为各部门主要负责人，进而成为具有战略视角、多维格局的未来高级领导者。

【面向对象和专业要求】

1、2024-2026届毕业生，专业不限，理工科背景专业优先;

2、有目标、富激情、敢挑战、讲逻辑、渴望突破、责任心；

3、行动力、卓越学习力、优秀抗压能力、强烈内驱力、领导力潜质、沟通协调能力。

【工作地点】

广东省惠州市

【投递路径1】邮箱：hr@unionman.com.cn（请注明：学校+岗位+姓名）

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