启橙电力2026年校园招聘简章

成都启橙电力有限公司

2026届校招简章

一、公司简介

成都启橙电力有限公司（简称“启橙电力”）成立2016年9月12日，注册资金5000万元，是长园深瑞继保自动化有限公司全资子公司，由长园科技集团全资控股。

依托母公司人才、产品、市场等平台优势，启橙电力致力于电力资产建设、电力资产运营服务。公司同步推进企业标化管理，取得质量、环境、职业健康三标认证，连续获评“国家高新技术企业”。

启橙电力始终践行“以技术见长，创造工程实践价值”服务理念，为行业客户提供全生命周期解决方案，立志成为中国变配电技改检修行业领导者。

分公司及办事处

公司于四川、广东、重庆、湖北、新疆、西藏等地设立有分公司或办事处。

二、公司优势

（一）电力蓝海，深耕电力二次技改

启橙电力具备电力工程施工总承包贰级，承装(修、试）电力设施许可证贰级以及安全生产许可证，具备从事电力工程相关的电力资产建设、电力资产运营服务能力。结合多年工程实践经验、依托强大平台，为行业客户提供电力设备全生命周期解决方案，以技术见长创造工程实践价值。

★新兴行业，国家重点发展对象 ★拳头产品，电力行业技术领先

★平台支撑，联手深瑞挖掘需求 ★蓝海市场，施展才华广袤平台

（二）技术专精，专业人才强强联合

启橙电力拥有遍布全国的工程服务常驻队伍，整体资源能充分满足各类电力工程业务交付要求，具备较强的电力综合服务能力。拥有行业领先的变配电二次设备调试运维能力，对各厂家保护自动化设备的软硬件结构、保护原理理解有天然优势，同时结合项目津贴制度鼓励成长，优化公司人才结构。

公司具备完善的毕业生培训体系，让毕业生迅速适应身份转变，赢在职场第一步。

★各类专业技术人员占比90%以上 ★技术津贴、项目管理津贴激励

★导师带徒制度，快速成长 ★专项培训、定期测评、集中培训

三、招聘计划

（一）电力技术员/工程师

l 招聘人数：23人

l 需求专业：电气工程相关专业

l 学历要求：大专及以上

l 工作方向：变配电施工、运维，总包项目管理

l 工作驻地：四川、广东、新疆、西藏、云南、湖南、江西

四、薪酬福利

（一）薪酬结构

基本薪资 + 个人绩效 + 综合补贴 = 综合薪资

岗位平均薪资：年薪6.5-10w(首年）

（二）岗位福利

l 薪酬领先市场水平，绩效激励机制灵活透明。

l 全面的项目津贴激励，享受专项津贴。

l 完备的职业晋升渠道：“技能+管理”双渠道发展。

l 优于国家规定的全薪年休假、带薪病事假。

l 含养老、医疗、工伤、失业、生育、大病保险在内的全套社会保险和住房公积金，额外的意外伤害商业保险。

l 提供实习生住宿，公司提供工作日午餐，按需提供晚餐，解决你的食宿问题。

五、津贴补助

l 综合补贴：出差期间享受综合补贴，随报销发放。

l 交通补助：项目工作期间享受交通补助。

l 项目管理津贴：从事项目管理工作时，根据项目类型享受项目管理津贴。

l 技术津贴：在现场从事调试工作或作为安装负责人，享受对应的技术津贴。

l 完工奖励：作为项目经理优质完成项目交付，按合同额的一定比例对项目经理进行完工奖励。

六、校招流程

七、简历投递

l 方式一：邮件主题：姓名+学校+专业+应聘岗位+专业排名（推荐），并附个人简历+成绩单，发送qchr@cyg.com；

l 方式二：宣讲会现场投递简历；

l 方式三：联系你在启橙电力/长园深瑞的学长学姐，通过他们的内部推荐投递简历，可跳过简历评估环节，直通初试。

l 方式四：扫码投递

备注：简历需包含以下信息：

（1）学校-学历-专业-姓名-性别-年龄-现家庭所在省市（或家庭籍贯）-专业排名/全专业人数或绩点；

（2）并在简历后附成绩单。

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