院校招生简章

1. 运营管理学习：全面学习门店前厅服务、后厨面案、煮制、菜品岗位技能，通过考核后协助管理日常运营高峰期参与基础岗位工作（如点餐、出餐、清洁），保障门店高效运转

2.运营学习：排班、订货、成本控制、毛利核算

3.团队训练学习：带教、激励、凝聚一线员工

4.学习客户与问题处理：处理客诉，维护门店形象

5.学习数据：能看懂报表，用数据发现问题

6.总结分析能力：能总结门店运营中好的方法，在实践中持续精进

7.顾客满意：能感知员工的情绪并给予关怀

晋升发展路径阶梯式晋升：管理组→店长→区域经理→企业合伙人

公司提供系统化培训（运营技能+管理能力），加速成长

1. 运营管理学习：全面学习门店前厅服务、后厨面案、煮制、菜品岗位技能，通过考核后协助管理日常运营高峰期参与基础岗位工作（如点餐、出餐、清洁），保障门店高效运转

2.运营学习：排班、订货、成本控制、毛利核算

3.团队训练学习：带教、激励、凝聚一线员工

4.学习客户与问题处理：处理客诉，维护门店形象

5.学习数据：能看懂报表，用数据发现问题

6.总结分析能力：能总结门店运营中好的方法，在实践中持续精进

7.顾客满意：能感知员工的情绪并给予关怀

晋升发展路径阶梯式晋升：管理组→店长→区域经理→企业合伙人

公司提供系统化培训（运营技能+管理能力），加速成长

学历：全日制本科及以上

经验：有餐饮经验者优先，有销售或门店兼职经验可培养，在校期间有干部经验或取得过奖学金优先；

愿意长期从事餐饮行业，与企业共同成长，不浮躁，不功利，愿意从门店基层岗位做起，拒绝"眼高手低”

体能：能适应长时间站立、高效走动；说话语速快，声音洪亮

身高：男性165-180cm；女性155cm以上

形象：体态匀称，无明显纹身；发色低调自然；干净清爽

跟你同步一下我们的面试安排：一共两轮，第一轮需要你来现场聊聊。如果首轮通过，第二轮我们会根据实际情况灵活安排线上或线下。

考虑到储备管理岗需要较强的现场感和互动性，也能让你更直观地感受我们日常运营。所以，如果你对这个岗位有诚意，非常欢迎你跟我预约时间来深圳参加面试。

·管培生（接受无经验）：本科底薪6k-8k

·见习店长（店长、储备店长经验）：7-9k

·正式店长：9k-12k + 3%/5%/8%分红

上班时间： 8:00-20:00或9:00-21:00或10:00-22:00（下午休息两小时），月休4天

【福利】：缴纳五险；包吃包住，不住宿有房补，伙食餐丰富，空调热水器洗衣机WiFi齐全，住宿环境整洁安全，员工满意度高；每月团建聚餐，奖励优秀员工现金

1. 运营管理学习：全面学习门店前厅服务、后厨面案、煮制、菜品岗位技能，通过考核后协助管理日常运营高峰期参与基础岗位工作（如点餐、出餐、清洁），保障门店高效运转

2.运营学习：排班、订货、成本控制、毛利核算

3.团队训练学习：带教、激励、凝聚一线员工

4.学习客户与问题处理：处理客诉，维护门店形象

5.学习数据：能看懂报表，用数据发现问题

6.总结分析能力：能总结门店运营中好的方法，在实践中持续精进

7.顾客满意：能感知员工的情绪并给予关怀

晋升发展路径阶梯式晋升：管理组→店长→区域经理→企业合伙人

公司提供系统化培训（运营技能+管理能力），加速成长

学历：全日制本科及以上

经验：有餐饮经验者优先，有销售或门店兼职经验可培养，在校期间有干部经验或取得过奖学金优先；

愿意长期从事餐饮行业，与企业共同成长，不浮躁，不功利，愿意从门店基层岗位做起，拒绝"眼高手低”

体能：能适应长时间站立、高效走动；说话语速快，声音洪亮

身高：男性165-180cm；女性155cm以上

形象：体态匀称，无明显纹身；发色低调自然；干净清爽

考虑到储备管理岗需要较强的现场感和互动性，也能让你更直观地感受我们日常运营。所以，如果你对这个岗位有诚意，非常欢迎你跟我预约时间来深圳参加面试。

·管培生（接受无经验）：本科底薪6k-8k

·见习店长（店长、储备店长经验）：7-9k

·正式店长：9k-12k + 3%/5%/8%分红

上班时间： 8:00-20:00或9:00-21:00或10:00-22:00（下午休息两小时），月休4天

【福利】：缴纳五险；包吃包住，不住宿有房补，伙食餐丰富，空调热水器洗衣机WiFi齐全，住宿环境整洁安全，员工满意度高；每月团建聚餐，奖励优秀员工现金

1. 运营管理学习：全面学习门店前厅服务、后厨面案、煮制、菜品岗位技能，通过考核后协助管理日常运营高峰期参与基础岗位工作（如点餐、出餐、清洁），保障门店高效运转

2.运营学习：排班、订货、成本控制、毛利核算

3.团队训练学习：带教、激励、凝聚一线员工

4.学习客户与问题处理：处理客诉，维护门店形象

5.学习数据：能看懂报表，用数据发现问题

6.总结分析能力：能总结门店运营中好的方法，在实践中持续精进

7.顾客满意：能感知员工的情绪并给予关怀

晋升发展路径阶梯式晋升：管理组→店长→区域经理→企业合伙人

公司提供系统化培训（运营技能+管理能力），加速成长

学历：全日制本科及以上

经验：有餐饮经验者优先，有销售或门店兼职经验可培养，在校期间有干部经验或取得过奖学金优先；

愿意长期从事餐饮行业，与企业共同成长，不浮躁，不功利，愿意从门店基层岗位做起，拒绝"眼高手低”

体能：能适应长时间站立、高效走动；说话语速快，声音洪亮

身高：男性165-180cm；女性155cm以上

形象：体态匀称，无明显纹身；发色低调自然；干净清爽

跟你同步一下我们的面试安排：一共两轮，第一轮需要你来现场聊聊。如果首轮通过，第二轮我们会根据实际情况灵活安排线上或线下。

考虑到储备管理岗需要较强的现场感和互动性，也能让你更直观地感受我们日常运营。所以，如果你对这个岗位有诚意，非常欢迎你跟我预约时间来深圳参加面试。

·管培生（接受无经验）：本科底薪6k-8k

·见习店长（店长、储备店长经验）：7-9k

·正式店长：9k-12k + 3%/5%/8%分红

上班时间： 8:00-20:00或9:00-21:00或10:00-22:00（下午休息两小时），月休4天

【福利】：缴纳五险；包吃包住，不住宿有房补，伙食餐丰富，空调热水器洗衣机WiFi齐全，住宿环境整洁安全，员工满意度高；每月团建聚餐，奖励优秀员工现金