招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
2026年6月17日 点击人次:33
乐有家控股集团校园招聘
有钱不一定有事业,有事业一定不缺钱
乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团,成立于2008年,总部位于深圳市。集团年度交易额突破5000亿,并在深圳市场占有率稳居行业第一,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域,是行业内唯一一家获此殊荣的企业。
【集团荣誉】
◆2024年度最佳雇主深圳TOP21 ◆中国十大最知名品牌中介奖 ◆宝藏星雇主神仙福利奖
◆中国年度最佳雇主校招案例奖 ◆广东省优秀诚信企业 ◆深圳市福田区大学生实习基地
【暖心福利】
◆大学生租房免佣金(应届及毕业一年内)
◆应届生到岗来程路费报销
◆职能岗提供每月贴心购物卡、贴心午休床、住宿补贴1000元/月、餐补500元/月
◆营销岗提供住宿且试用期可享有100% 转正薪资待遇
◆五险一金、年终奖、节日大礼包、超质感工装
◆多达十二项福利带薪假期,就等你来!
【培训能力】
◆培训基地:1000+培训基地
◆师资力量:3000+讲师团队
◆学习平台:乐学堂APP移动学习平台
◆智能应用:AI培训、智能陪练、千人千面课程推荐
◆带教方式:一对一导师带教、游戏化闯关学习
“腾飞聚赢”人才工程 | |||
岗位 | 介绍 | 薪酬 | |
职 能 类 | 行政督察 | 负责集团战略推进、反舞弊监察、行政奖惩、上传下达、印章管理、各城市行政线团队管理等工作。 | 统招本科生转正月薪:
硕士研究生转正月薪:
应届生额外享有住宿补贴1000元/月,餐饮补贴500元/月(享有期限分别为3、6个月)
每年3月、9月两次加薪晋级机会! |
资产管理 | 负责集团门店拓展签约、门店装修、证照统筹办理、采购管理、资产/办公用品管理、电话宽带管理等工作。 | ||
品质管控 | 负责集团服务体验管理、服务行为规范、服务品质监察、服务氛围营造与宣传、客户联络、客诉管理等工作。 | ||
招聘 | 根据集团招聘战略制定招聘计划,统筹社招、校招开展,建立和维护各类招聘渠道,做好招聘赋能与检查监督。 | ||
人资 | 负责组织架构、岗位职务体系、人事手续与档案、薪酬福利与绩效、员工关系与出勤等模块管理及相关系统维护。 | ||
培训发展 | 统筹文化落地、人才培养体系搭建及绩效改进,推进线上线下一体化学习平台优化升级。 | ||
法务 | 负责优化集团法律风险管理与防控体系,拟定审核合同、文书,辅助运营决策,提供法律咨询、法律培训,处理诉讼案件。 | ||
业务运营 | 统筹管理全集团业务运营事务,包括用户增长及运营、楼盘字典管理、房源管理、新房运营、乐有家网运营等。 | ||
品牌公关 | 负责集团品牌宣传、市场研究、形象设计等相关工作的统筹与推动。 | ||
财务 | 负责经营目标管理、财务体系建设和财务风险防范、以及成本管理、税务管理、资金管理和相关政策研究等工作。 | ||
审计 | 负责对集团公司的经济活动、财务收支、内部控制和风险管理等实施独立、客观的监督和评价,推动内部控制不断完善。 | ||
投研 | 管理集团金融资产和私募基金产品,投资于全球股市,对投资标的进行日常研究,挖掘投资机会。 | ||
置业助理 | 方向1:新营销储干 工作职责:为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务。 培养方向:店长、区域总监、营销副总裁、营销总裁。 方向2:新媒体运营 工作职责:为业主提供新媒体视频讲房服务,做好房源的宣传推广。 培养方向:短视频达人、明星主播等 方向3:项目策划 工作职责:研究和分析市场,主动、持续收集和跟踪预上市项目情况,分析同行及我司项目代理及成交数据,分析成交群体特征,提供有针对性的专业营销策划方案。关注房地产营销发展趋势,推动新媒体运营等新的营销方式方法实战化 培养方向:策划经理、高级策划经理、策划总监、高级策划总监。 | 新手培养期(最长3个月):薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,统招本科及以上学历高达 9000元/月 。
发展期: 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,最高可达11000元/月,另享有超高业绩奖核算比例 55%-80% 。
入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元! 入职满1年店长近一年平均月薪27978元! | |
新媒体 置业助理 | 1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的运营,含房产类短视频内容策划与制作,利用公司AI 工具进行脚本撰写、拍摄剪辑及平台发布等,提升新媒体平台的曝光量、互动率及客户转化成功率; 2、参与直播讲房,通过新媒体渠道展示楼盘信息,吸引潜在客户; 3、借助公司AI工具,全程参与整合社区楼盘及商圈信息,智能匹配房客源信息,为交易双方提供专业且个性化的房产交易服务解决方案 ,高效促成交易。 | 培养期(最长6个月):底薪补贴4000~5000元,绩效基数3000~5000元,合计最高可达10000元(深圳),具体面议!
发展期: 薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖,享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制,赚多赚少你说了算。
入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元! 入职满1年店长近一年平均月薪27978元! | |
区域主任 | 岗位职责 1、负责门店日常检查监督,统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等); 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作,协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理,协助财务办理税务等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作,促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务。 | 薪酬5800~12000元/月,平均月收入7500~12000元!
另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等,每年至少1次晋级加薪机会! | |
按揭储干 | 协助按揭副总经理搭建团队架构、做好统筹管理;与客户主动高效沟通,主导整个交易手续的流程办理,预防及把控风险,让买方顺利取得房产,卖方顺利拿到全款。 | 薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖(30%-50%),统招本科底薪+补贴7500元/月! | |
“职能高储”人才工程 | ||
岗位 | 介绍 | 薪酬 |
职能高储(行政/资产/品控/招聘/人资/培训发展/法务/业务/品牌/财务/审计) | 作为集团高级储备干部,选择意向总部职能中心进行培养学习,并能全盘掌握上手相应工作内容。经全方位培养后,可结合个人意向与能力未来往董事长助理、职能中心负责人等高级管理岗位培养发展。 | 统招本科生转正月薪:985院校12000~30000元,211院校11000~20000元 硕士研究生转正月薪:985院校13000~35000元,211院校12000~25000元,其他院校11000~20000元 另享有职能高储专项津贴1000/2000/3000元/月;
应届生额外享有住宿补贴1000元/月,餐饮补贴500元/月(享有期限分别为3、6个月)
一年14薪,另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等。
每年3月、9月两次加薪晋级机会! |
职能高储 (董事长助理) | 作为集团高级储备干部,选择意向总部职能中心 / 资本中心进行培养学习,并能全盘掌握上手相应工作内容,经全方位培养合格后成为董事长助理,协助董事长分管营销、职能或某个业务板块一方面或多方面的工作。 | |
【晋升通道】
在晋升体系中,营销线、职能线、按揭线、行政线这四条职业线路不仅均具备发展与晋升的空间,给予纵向晋升渠道;同时员工可依据自身兴趣和职业规划,在不同线路间自由切换,实现多维发展。
00后营业部经理55人、店长115人、区域总监8人;95后营业部经理85人、店长574人、区域总监63人;90后营销总裁/副总裁11人,职能中心负责人3人。
【联系我们】
联系人:HR 岳松 ,电话13005528600
微信号:13005528600,添加时请备注:姓名+院校+投递岗位
集团招聘官网:hr.leyoujia.com(含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等)
新经纪,大平台,乐有家给你“薪”动的未来
10人
岗位职责:
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;
3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
可直接投递简历安排面试
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,入职薪资最高6300元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 其他城市薪资可投递简历后了解! 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房,应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁! 4、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您! 招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 岗位晋升路径: 专业线: 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线:店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁
联系人:HR 岳松 ,电话13005528600
微信号:13005528600,添加时请备注:姓名+院校+投递岗位
10人
岗位职责:
集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!
【联系我们】
联系人:HR 岳松 ,电话13005528600
微信号:13005528600,添加时请备注:姓名+院校+投递岗位
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深圳市乐有家房产交易有限公司
领域:房地产业
规模:10000人以上
地址:深圳市福田区八卦岭工业区八卦岭厂房428栋东侧3楼
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超越 99.94 % 的校园招聘企业