加多宝集团2027届校园招聘

2026年8月19日点击人次:167

企业简介

加多宝，始于1995,历经30载春秋，覆盖全国34+省市自治区和全球100+国家地区，风华正茂，势头正劲。从原料溯源、精选到灌装出厂，每一罐加多宝都严格把关，从6000米雪域高原到身边货架，每一瓶昆仑山都全程可溯。匠心始终如一，信任触手可及。我们的使命，是打造世界级饮料品牌，弘扬中国传统养生文化。

招聘岗位

销售管培生

2027届应届本科及以上学历，市场营销、零售业管理、工商管理、商务管理、经济与贸易等相关专业，可接受单休。工作职责：1.依照公司营销策略，完成相应销售目标；2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点；3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理；4.常规物料及冷冻设备的投放与维护；5.促销方案策划及执行、费用管理；6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。

推广管培生

2027届应届本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、会展经济与管理、网络营销等相关专业；可接受单休。工作职责：1、根据年度工作重点和档期行动计划提拟活动方案；2、落地执行年度主题活动和消费者活动；3、对当地消费者进行深入研究、五大消费模式培养及地方消费机会挖掘，结合区域特征制定并执行区域消费者活动；4、打造地面强势品牌势能，对高势能网点打造和终端形象建设造负责；5、执行铺货率调查工作，收集铺货率数据，分析铺货率结果；6、结合实际情况提报物料需求，跟进推动物料使用，做好库存管理。

质量管培生

2027届应届本科及以上学历，食品工程、生物工程等相关专业；可接受倒班。工作职责：深入学习并贯彻食品行业质量方针，通过专业输出，持续助力生产效率与经营提升，成为质量领域的专家及管理者，引领公司及行业向更高品质标准迈进。

机电管培生

2027届应届本科及以上学历，电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程、智能科学与技术等相关专业；可接受倒班。工作职责：学习优秀经验，并在不断实践中自我超越！你将成为技术领域未来领军人物，精准掌握食品行业技术革新的脉搏，引领工厂智能化和智造化的转型浪潮。

薪资待遇

1.有具有竞争力的薪酬、奖励、补贴体系（具体以具体工作地域为准）

2.营销类晋升路线：客户主管--办事处主任--办事处经理--大区总监--省总--总经理

技术类晋升路线：助理工程师--工程师--高级工程师--部门负责人（管理+技术双修）

3.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。

联系方式

详情及网申通道：https://jdbchina.zhiye.com/?sessionid=

工作地点：全国多地